Peran Universitas Negeri Surabaya dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Indonesia sangat penting dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja di tanah air. Universitas Negeri Surabaya atau yang biasa disingkat sebagai Unesa telah lama dikenal sebagai salah satu perguruan tinggi yang berperan aktif dalam mencetak sumber daya manusia yang berkualitas.
Menurut Rektor Unesa, Prof. Dr. Nurhasan, M.Pd., “Universitas Negeri Surabaya memiliki komitmen yang kuat dalam menghasilkan lulusan yang siap bersaing di dunia kerja. Kami terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan pembelajaran agar dapat membantu memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di Indonesia.”
Salah satu program unggulan yang dikembangkan oleh Unesa dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia adalah kerjasama dengan berbagai industri dan lembaga terkait. Melalui program ini, mahasiswa Unesa memiliki kesempatan untuk mendapatkan pengalaman praktik kerja di dunia industri sehingga dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Menurut Dr. Hadi Subhan, M.Pd., Dekan Fakultas Psikologi Unesa, “Kerjasama dengan industri sangat penting dalam menghadapi tantangan globalisasi dan revolusi industri 4.0. Mahasiswa perlu memiliki keterampilan yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja agar dapat bersaing secara global.”
Selain itu, Unesa juga aktif dalam mengembangkan program-program pelatihan dan pengembangan diri bagi mahasiswa dan masyarakat umum. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan sumber daya manusia Indonesia agar dapat bersaing di era globalisasi.
Dalam menghadapi tantangan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia, peran Universitas Negeri Surabaya sangat strategis. Dengan komitmen dan kerjasama yang kuat, Unesa terus berupaya untuk memberikan kontribusi nyata dalam mencetak generasi muda yang unggul dan siap bersaing di kancah global.
